关键词： 招教考试

一、目的与意义

第二幼儿园是省示范化幼儿园，隶属建华区教育局，由于扩大办园规模，改建后的二幼分园将于2015年3月份开园，为全面提高办园质量，现面向全市公开招聘教师17名、保育员14名、安全、信息网络管理员1名、保健医1人。

二、招聘岗位及条件：

保教教师、保育员、安全信息管理员、保健医

(一)、保教教师聘任条件

1、热爱幼儿教育事业，政治思想素质高。体貌端正，身心健康，女身高在160cm以上，男身高170cm以上。

2、年龄在27周岁以下(1987年1月1日以后出生)。有实际工作经验并优秀者可适当放宽在30周岁。

3、具有高等师范院校学前教育专业毕业的专科及以上第一学历。有教师资格证和普通话等级证。

(二)、保育员聘任条件

1、热爱幼儿教育事业;有爱心、有笑容;性格温和;相貌端正;身体健康。

2、年龄在40周岁以下，具有高中以上学历。具有专科、本科以上学历在工资上增加待遇。

3、从事过幼儿教育者优先。

(三)、安全、信息管理员聘任条件

具有信息管理专科或本科以上学历的男性，有网络管理和电脑信息维护经验，能制作视频、PPT课件。

(四)、保健医聘任条件

幼儿园保健医应当具有医学院校毕业程度，医士和护士具有中等卫生学校毕业程度，或者取得卫生行政部门的资格认可。性别为女性，体健貌端，年龄在35岁至48岁之间，特别优秀者年龄可适当放宽。

三、招聘形式

本次招聘保育员、安全信息管理员和保健医采用面试和实际操作择优录取;保教教师采用“初审——面试——笔试”的考核程序，面试和笔试考核成绩各占50分，按高分到低分成绩依次录取。重点注重以下几点：

1、初审：从2014年12月29日起开始到第二幼儿园总园报名，截止至2015年 1 月 20日止。报名时提供毕业证、教师资格证、户口本和普通话等证件原件，近期1寸免冠照片2张。

2、面试：

(1)、初审合格后，要到医院进行体检，体检不合格者将取消面试资格。

(2)面试内容分为工作经验、说课、技能展示和特长展示。

工作经验：(10分)是否有过工作经历和在市、区级教学大赛中有无获奖。

说课：(15分)在幼儿教育五大教学领域中任选一节教学内容进行说课。

技能展示：(25分)通过边弹边唱、讲故事、绘画、舞蹈等技能展示来考察综合素质。

特长展示：在某一方面有突出技能，可进行展示。

3、笔试：(50分)

(1)笔试名额及时间、地点：初审与面试合格的前三十五名进入笔试，时间及地点另行通知。

(2)复习材料：参加笔试人员接到通知后，进入本次考试专用邮箱下载复习资料。

(3)试题出题：试卷于正式考试前一天在指定地点封闭出题，保证试卷不外泄。

(4)考试：考场秩序及试卷出题、判分，全部由外聘专业人员完成，保证公平公正。

笔试主要内容：幼儿教育学、心理学、卫生学的理论知识;教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》(试行)、《3---6岁儿童学习与发展指南》中的主要理念和指导原则等。

四、组织机构

为更好的开展此次招聘，现成立“建华区第二幼儿园教师招聘工作领导小组”，成员如下：

组 长：王志林 区政府副区长

副组长：姜 林 区教育局党委书记、局长

成 员：郭子文 区教育局副局长

徐淑文 第二幼儿园书记、园长

詹 丹 区教育局民职科科长

石长福 区教师进修校校长

五、录取

笔试及面试成绩相加，从高分到低分按名额录取。

六、待遇与管理

1、被录用的保教教师工资分为基础工资、绩效工资，并为其缴纳三险(不含个人应缴纳部分)。其中基础工资专科1600元/月，本科1800元/月;绩效工资每月不低于200元，高可达500元。

保育员工资分为基础工资1200元/月和绩效工资300元/月两部分。具有本科学历的可适当增加工资。

安全信息管理员与保健医基础工资1500元/月，绩效工资300元/月。

2、单位与录用人员签订一年期限的合同，试用期为一个月。

单位要对录用人员定期进行考核，每年实行末位淘汰。在合同执行期间，被录用人员因特殊情况不能继续工作的，将自动解除合同关系。

3、被录用人员如在实际工作中不听从指挥、不胜任工作、违反师德等不良行为，单位有权单方面解除合同。

齐市第二幼儿园

2014年12月4日

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